法人限高，是指对企业的资产总额、营业收入、净利润等指标进行限制的政策。该政策始于2008年，当时的目的是为了防止资本无序扩张，促进经济结构调整。
然而，在实施了十余年之后，法人限高政策的效果却并不明显。一方面，企业可以通过分拆、合并等方式规避限高。另一方面，限高政策本身也存在一些缺陷，例如缺乏对企业创新能力的考量，导致部分优秀企业被迫拆分。
具体来说，法人限高的缺陷主要表现在以下几个方面：
- 忽视了企业创新能力。法人限高政策主要考量的是企业的规模和财务指标，而忽视了企业的创新能力。这导致一些创新型企业在规模尚未达到限高水平时就被迫拆分，从而影响了企业的创新发展。
- 增加了企业的交易成本。法人限高政策导致企业需要进行分拆、合并等操作，这增加了企业的交易成本，影响了企业的效率。
- 不利于经济发展。法人限高政策导致企业的规模受到限制，不利于经济的发展。
因此，法人限高政策的实际意义并不大。该政策应该根据实际情况进行改革或废除。
结论：
法人限高政策是一项名存实亡的政策。该政策应该根据实际情况进行改革或废除，以促进经济发展。